Starke Lohnerhöhung für Beschäftigte in der Holzindustrie
Die KV-Verhandlungen für Beschäftigte in der Holzindustrie brachten ein Plus von 9,7 Prozent der Ist-Löhne und Gehälter.
Starke Lohnerhöhung für Beschäftigte in der Holzindustrie
Nach intensiven Verhandlungen ist es den Sozialpartnern gelungen, ein Gesamtpaket zu schnüren, das die Einkommen der Arbeitnehmer*innen stärkt und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen wahrt sowie Planungssicherheit schafft.
Der Kollektivvertrag enthält für 28.000 Beschäftigte aus 1.300 Betrieben die folgenden wesentlichen Eckpunkte:
- Ab 1. Mai 2023 Erhöhung der Ist-Löhne sowie Ist-Gehälter um 9,7 Prozent
- Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Mindestgehälter um 9,80 Prozent
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen des ersten Lehrjahres deutlich über dem KV-Prozentsatz
- 2.300 Euro Mindestlohn für Arbeiter bis 1. Mai 2024
- 2.000 Euro Mindestgehalt bei Angestellten in den unteren Verwendungsgruppen bis 1. Mai 2024
- Ab 1. Mai 2024 Erhöhung um 0,5 Prozent für kollektivvertragliche und Mindestlöhne und Mindestgehälter sowie für Ist-Löhne und Ist-Gehälter zuzüglich der prozentuellen Veränderung des VPI zum Vorjahr
- Gesamtlaufzeit zwei Jahre bis zum 30. Mai 2025
- Zusätzlicher Urlaubsanspruch von drei Tagen für begünstigte Behinderte
(kk)